نگاهی به درون- تشکیلات فرسوده و بروکراتیک

یکی از عوامل شکست های بی پایان گروه رجوی و درجا زدن های عبث آن را به درستی می توان نوع تشکیلات بروکراتیک آن دانست.
مجاهدین از روابط بیماری رنج می برند که بر مبنای آن هیچ عضوی بدون اجازه مسئول بالاتر خود نه تنها حق عمل اجرایی ندارد بلکه اجازه تعامل هم نمی یابد. چنین عملکردی در تشکیلات رجوی منجر به بی انگیزگی و فرسودگی افراد شده است. به عبارت ساده تر می توان گفت اعضا در این گروه مهره اجرایی هستند و حق ابتکار عمل ندارند. رجوی در واقع مروج همین موضوع است و نیاز دارد افرادی را تربیت کند که نه فکر کنند، نه پرسشی را مطرح کنند و نه قصد ابتکار داشته باشند. بدینگونه است که اعضای مجاهدین به افرادی مطیع و ربات تبدیل شده اند که تنها می توانند خوب کار کنند.

برقراری سیستم "تعهد" یکی دیگر از آزمودنی های محکوم به شکست رجوی ها بوده است. بر مبنای اصل تعهد، مسئول هر بخش گروه مجاهد، برای زیر دستانش تعهد کاری قائل می شود. مثلا عضو گروه تعهد دارد که در دایره زمانی محدود موارد مشخصی را براورده سازد.